歧视、骚扰和报复
UNC政策禁止基于受保护阶级身份的歧视和骚扰. 不公平的待遇，辱骂性的言语或表达，或胁迫性的行为 针对校园社区的任何成员基于身份保护方面 联合国军司令部的政策应向机构公平和合规办公室报告 may rise to a policy violation.
The Discrimination Complaint Procedures (DCP)详细说明“歧视”、“骚扰”的含义。 和“报复”以及对“歧视”、“骚扰”和“报复”的投诉 是由大学调查和解决的吗.
1-1-508(2) Non-Discrimination Policy
大学不会对任何有下列情况的人士进行非法歧视 尊重就业或教育服务的提供，因为种族，肤色， 宗教、性别、年龄、国籍、残疾、性取向(异性恋)、 同性恋，双性恋，变性身份，或另一个人的看法 性别认同，性别表达，或退伍军人身份 适用于1964年民权法案第六章的条款. Title VII 1964年民权法案，第11246号行政命令，教育法第九条 Amendments of
1972年，1973年的康复法案，1963年的同工同酬法案，年龄歧视法案 1967年的就业法案，1990年的美国残疾人法案，家庭法案 1993年《皇冠app安卓下载安装》，《皇冠app安卓下载安装》 1974年的《皇冠app官方版下载》以及《皇冠app安卓下载安装》 Act. 大学的政策是禁止在就业或就业方面的歧视 在政治派别的基础上提供教育服务. The University 将采取平权行动，确保就业申请人、雇员、 申请学生入学，其学生被大学视为没有 考虑到种族、肤色、宗教、性别、年龄、国籍、残疾、性取向， 性别认同、性别表达、退伍军人身份或政治派别. Affirmative 行动将包括培训计划、外展努力、招募活动等 根据美国和科罗拉多州的法律采取积极步骤. 大学将在显眼的地方张贴公告，说明有关规定 这所大学的平等机会政策.
Terminology
根据大学政策，受保护阶层包括:种族、肤色、宗教、性别、年龄、 国籍，残疾，性取向，性别认同，性别表达， 退伍军人身份或政治派别.
Discrimination
当你因为种族、性别、国籍、年龄而受到不友好的对待时， 残疾、性取向或其他受保护状况.
Harassment
当你受到反复或严重的不受欢迎的歧视行为 营造令人生畏、充满敌意或虐待的工作或教育环境.
Retaliation
当你因为抱怨歧视而受到不公平对待时 或骚扰，或因为你提供了与他人有关的信息 complaint.
平等就业机会和平权行动
UNC是一个机会均等/平权行动/第九条雇主，致力于文化 多元化的员工，教师和学生团体. 根据既定法律， 大学禁止基于种族、宗教、性别、年龄、国籍的歧视 出身，残疾，性取向，性别认同，性别表达，军队 服务，或政治派别为雇员在就业和工作的各个方面 参加学术课程和活动的学生.
就业和教育机会平等是大学的首要任务 致力于提供一个机会平等的环境和一个没有歧视的环境 and harassment.
联合国军司令部对平权行动的承诺包括实现有关目标 作为其管理绩效评估体系的一部分. This commitment is also in 大学的平权行动计划和招聘和选拔程序 of exempt staff and faculty.
